因为工厂招人不好招，所以现在不少工厂就实行了小时工的模式来吸引人。来了就可以立马开干，计算工资；如果你想走，可以即刻结清工资走人。这就给了找工作的人极大的自主空间。这种模式，对于进厂第一目标就是找女朋友的人来说尤为有利。
干了几天你觉得这个厂子里女工数量少、品质也不高，那你就可以立马结账走人，再换一家去寻找机会。既不浪费时间也没有金钱的损失。这如果按之前传统的模式：先试用三天，没有工资，上手后再计费，离职也要提前一个月，离职时工资不结清，等下个月再看情况给你。这就是比较大的约束了，想换个地方就不太容易。
现在可能有些人会说，不要再去工厂找老婆了，很难的，行不通了。说这话的人，无外乎3种情况：
1.要么是他自己不想改变，最好影响别人也不要改变，这样大家都是光棍，他心里就平衡些，压力就没有那么大（你想想看，如果一个村本来有5个年龄基本一样的光棍，如果这样下去也行，毕竟还是有做伴的。那个最懒，最不愿意改变的、或者对女生最没有兴趣的那个人，肯定希望5个人都这样下去也挺好，他最不愿意看到的就是：某天，他们5个人中有人找到老婆了，同盟阵营里又少了一个，他会很不舒服的），这种情况大家要注意，别被忽悠了。
2.要么是他的眼光还停留在2019年或以前很多工厂男工多女工少那样的一种局面。殊不知情况已悄然变化，机会已悄然来临，他还浑然不觉。所以你可以问他，之前提到的疫情之下工厂态势的几个特点他知道吗？他肯定不知道。
3.又或者是他之前也尝试了，无奈是因为自己水平不够，经验不足，也没人教他，碰了几次壁就败下阵来了，觉得这条路行不通，然后就撤了。这就是典型的自己不会走路，就怪罪路不平。
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